RH-021 : Animer des échanges de pratiques professionnelles

Animer des réseaux de professionnels dans le but de créer une identité métier, de professionnaliser

PROGRAMME 2 jours

 Identifier et comprendre les enjeux des échanges de pratique

Le cadre conceptuel des échanges de pratique
Les différentes formes d’échanges de pratique : retour d’expérience, groupe Balint, supervision…
Le cycle d’analyse (vécu, conscientisation, confrontation, partage, enrichissement, capitalisation)
Le processus d’échanges de pratique (programmation ; préparation - animation - capitalisation ; régulation)

Adopter la posture adéquate en tant qu’animateur

L’engagement sur son profil (un professionnel du domaine et de l’animation)
Le rôle de l’animateur (ce qu’il est et ce qu’il n’est pas)
La gestion des risques de projection et de contre-transfert
Son contrat relationnel et ses protections
La méta-communication

Instruire un cas d’échange de pratique

Les types d’entretiens : explicitation, non-directif, thérapeutique, recherche de faits, Sosie…
Les obstacles à la verbalisation
La conduite et l’entraînement à l’entretien d’explicitation

Confronter et enrichir la pratique rapportée

Les phases de confrontation, d’apport d’expertise externe
La mise en place des protections
Les techniques de confrontation (Sosie, tour de table…)
La gestion de la dynamique de groupe

Animer une séquence collective de raisonnement et d’écriture

Les méthodes de créativité et de résolution de problème (métaplan, mind mapping…)
L’atelier d’écriture et ses règles d’écriture

Inscrire l’animation d’une communauté de pratique dans un processus de projet

Le rappel des phases d’un projet (opportunité, faisabilité, conception, animation, régulation, évaluation)
Le système d’acteurs d’un projet (sa mobilisation – la gestion du groupe)

Programmation nous contacter - 02 54 58 81 80

 

Formulaire d'inscription Tarifs

Coût formation / stagiaire :
660,00€   HT et TTC

Tarif dégressif à partir du 2ème stagiaire

Public

Managers, responsables formation, experts qui souhaitent animer des réseaux professionnels pour créer une appartenance, pour faire évoluer les pratiques et les compétences. 

Objectifs

  • Bâtir un processus d’échanges de pratiques pérenne et pertinent
  • Mobiliser des professionnels autour d’un processus d’échanges de pratiques
  • Préparer et animer un atelier d’échanges de pratiques
  • Superviser la production de la formalisation de la pratique
  • Animer une communauté d’échanges de pratiques

Méthodologie

Pédagogie active, simulation d’échanges de pratiques. Les participants travaillent de leurs cas. Le processus pédagogique est lui-même un échange de pratiques.

 
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