Diagnostic de fonctionnement Faire un diagnostic signifie: générer une compréhension du fonctionnement réel de l’organisation, du collectif de travail. Il s’agit de voir au travers. Accessio n’utilise donc pas de modèles d’organisation, de management de référence mais un protocole d’analyse pour générer et faire partager une compréhension.
Le modèle conçu par Accessio est structuré autour de 7 facteurs sélectionnés en référence à : La sociologie des organisations Analyse stratégique, jeux d’acteurs, identité professionnelle, contingence, organisation du travail… Les écoles de management Management par le projet, management par objectifs, management situationnel et management relationnel. Les écoles de Ressources Humaines Gestion des compétences et des capacités cognitives L’analyse systémique Interrelations, corrélation entre les différents facteurs, effets pervers prédictibles ou non…
